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商品訊息簡述:
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
【記者郭穗台北報導】行政院會昨（9）日通過我與美國簽署的「駐美國台北經濟文化代表處與美國在情趣振動棒台協會合作促進外國帳戶稅收遵從法執行協定」，將送請立法院審議。
林全院長責成金管會，會同財政部與外交部積極向立法院朝野各黨團進行協調溝通，祈早日審議通過生效。後續並請財政部依據台美互惠換函共識，積極與美方洽簽稅務資訊交換協定。
金管會表示，為因應美國「外國帳戶稅收遵從法(FATCA)」規定外國金融機構須辨識客戶身分及申報具美國籍客戶的金融帳戶資訊以防杜規避稅負，目前已有113個主要國家（或地區）簽署或擬簽署FATCA 跨政府合作協定。
金管會指出，為避免我國金融機構及其客戶的美國來源所得被就源扣繳30%，維護我國金融機構及民眾投資權益，以及確保我國金融機構跨國金融服務的順利運作，前經報請行政院同意後，與美國完成簽署「駐美國台北經濟文化代表處與美國在台協會合作促進外國帳戶稅收遵從法執行協定」。
該協定內容要點如下：
一、申報及資訊交換：明定我國金融機構應遵循FATCA 外國金融機構有關盡職審查、申報及扣繳之要求，以及雙方就美籍不合作帳戶之資訊交換程序。(第2條)
二、確認及施行：明定我國金融機構未依協定要求申報正確及完整資訊時之處理，以及雙方主管機關應就資訊交換之相關規定程序簽署主管機關協議。(第4條)
三、轉付款情趣蛋項及總收入之處理：雙方承諾發展務實且有效之替代方案，以負擔最小化方式達成外國轉付款項及總收入扣繳之政策目的。(第5條)
四、相互協議情趣蛋 日本 怎麼使用程序：明定雙方對該協定之執行有困難或疑義時，雙方應透過相互協議程序致力解決。(第7條)
五、保密：明定雙方取得相關資訊之保密義務。(第8條)
六、附錄：明定我國金融機構辨識與申報美籍帳戶及對特定未參與金融機構給付款項之盡職審查義務，以及視同合規金融機構及豁免帳戶之相關規定。2017/2/9
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